Module 1 : Introduction à l’IA et use cases RH
1. L’IA, qu’est-ce que c’est ?
Objectifs : Comprendre le boom actuel : l’IA tout le monde en parle, l’IA partout dans nos vies. Définir l’IA : panorama des mots clés, histoire de l’IA, facteurs d’accélération, l’IA dans le monde. L’IA en entreprise : opportunités économiques, réalités, opportunités.
2. Découverte des technologies de l’IA au travers du parcours collaborateur
Objectifs : comprendre les grands concepts de l’IA, les modes d’apprentissage et les cas d’application RH: recrutement et classification de CVs, matching via apprentissage non supervisé, automatisation de taches d’enboarding, NLP/chatbot pour la vie du collaborateur, régression / classification pour prévenir l’attrition…
3. Exercice: interview croisée sur les risques et enjeux liés à l’IA
Objectifs : Découvrir les principaux risques en RH : biais et explicabilité des algorithmes.
4. Impact sur l’emploi et les conséquences
Objectifs : Comprendre l’impact de l’IA sur l’emploi, les compétences et les modèles économiques.
Analyse comparée de différentes études et réflexion autour d’une démarche pragmatique.