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IA pour les RH ONLINE

Formation à distance : présentation en visio et échanges par tchat avec les intervenants.

 

Prochaines sessions les mardi 30 juin et jeudi 2 juillet 2020 (+ Vendredi 10 juillet 2020 en option). Vous pouvez d’ores et déjà réserver votre place !

☎  Discutons en par téléphone : 04 91 79 58 10

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EN COLLABORATION AVEC
Logo Lab RH

Pourquoi cette formation ?

L’IA est au cœur des prochaines étapes de la transformation des entreprises et impacte notamment la fonction RH.

Avec l’IA, le recrutement et la gestion du personnel changent de paradigme. Les RH doivent désormais réussir à appréhender les nouveaux enjeux de la gestion anticipée des talents, adapter les méthodes de formation, rendre possible une meilleure coopération intergénérationnelle, optimiser les processus de recrutement et favoriser la mobilité interne.

Mais les DRH doivent également anticiper l’impact de l’IA sur les métiers, l’organisation de l’entreprise, et l’évolution des compétences nécessaires dans un contexte d’automatisation accéléré où il faut repenser le rôle des collaborateurs « augmentés »

Ce programme en ligne en deux modules (socle commun) + un module métier (optionnel) s’adresse aux managers et cadres RH, aux responsables de la transformation, formation, qui souhaitent comprendre comment faire de l’IA un levier d’opportunité pour leur organisation.

Socle commun :

Module 1 : Mardi 30 juin de 9h à 11h

Module 2 : Jeudi 2 juillet de 9h à 11h

Optionnel :

Module métier : Vendredi 10 juillet de 9h à 11h (Session 3A) OU de 14h à 16h (Session 3B)

600€ / personne pour suivre le socle commun

ou

900€ / personne pour suivre le parcours complet

-15% pour les adhérents au Lab RH.

Le tarif comprend l’intervention orale de nos experts et la documentation.

  • DRH
  • RRH
  • Responsable formation/trasnformation
  • Managers & Chefs de projet

Pas de niveau technique requis.

  • Des applications concrètes
    qui vont servir votre business
  • Des retours d’expérience
    de ce qui marche et ce qui ne marche pas
  • Expertise en IA
    grâce à des intervenants variés, experts IA, praticien de la transformation des entreprises, startups
  • Format 100% en ligne
  • Parcours personnalisable
  • Rencontre de pairs
    autour du sujet de l’IA

Objectifs pédagogiques du socle commun

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 Comprendre les principes de l’intelligence artificielle dans les RH

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 Découvrir les principales applications RH

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Savoir comment lancer un projet IA au sein de sa DRH

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Comprendre les impacts de l’IA sur son organisation

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Objectifs du module métier (optionnel)

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 Maîtriser les bonnes pratiques pour lancer son projet IA au sein de sa DRH

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Echanger avec des experts du secteur sur vos idées pour vous aider à vous lancer

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Le programme du socle commun

Module 1 : Introduction à l’IA et use cases RH

1. L’IA, de quoi parle-t-on ?


Objectifs : Comprendre le boom actuel : l’IA tout le monde en parle, l’IA partout dans nos vies. Définir l’IA : panorama des mots clés, histoire de l’IA, facteurs d’accélération, l’IA dans le monde. L’IA en entreprise : opportunités économiques, réalités, opportunités.

2. L’IA, comment ça marche ?


Objectifs : Découvrir les principes de l’intelligence artificielle et du machine learning en particulier, les cas d’usages génériques et ses limites.

3. L’IA, pour quoi faire en RH ?


Objectifs : Découvrir les principales applications RH (sourcing, matching, mobilité, fidélisation, formation, etc.) et comprendre l’impact de l’IA sur l’emploi, les compétences et les modèles économiques.

+ Témoignage et échanges


Retour d’expérience d’un docteur en IA. Présentation de notre fiche pratique pour lancer son projet et échanger sur vos idées.

Module 2 : Mener son projet IA pour les RH

4. La donnée au sein des DRH


Objectifs : Comprendre l’enjeu majeur de la gestion des données RH : point de vue légal et réglementaire, efficacité et meilleure gestion des informations, fiabilité des données.
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5. Quel impact de l’IA sur les emplois et les compétences ?


Objectifs : Sortir des généralités sur  les destructions d’emplois liées à l’IA et engager une démarche de GPEC éclairée.

6. Enjeux et risques associés à l’IA ?


Objectifs : Comprendre l’impact sur l’emploi. Identifier les enjeux et risques : protection des données personnelles, transparence des algorithmes, biais, explicabilité et autres enjeux éthiques et réglementaires.

+ Témoignage et échanges


Conseils et retours d’expériences pour enrichir vos projets en devenir.

Programme des modules métier (optionnel, UNE session au choix)

Session 3A : L’IA pour le recrutement

Théorie


  • Les data du recruteur
  • Chatbot recrutement
  • Détection et scoring candidats
  • Les indicateurs de performance
  • Les alternatives technologiques sur le marché
  • Les bonnes pratiques sur un sujet IA pour le recrutement

+ Témoignage et échanges


Témoignage de Houssem Hamza de chez Data4job. Présentation de notre fiche pratique pour lancer son projet et échanger sur vos idées.

 

Session 3B : L’IA pour gérer les talents

Théorie


  • Les data sur la gestion des talents
  • IA pour la mobilité
  • IA pour la formation
  • Les indicateurs de performance
  • Les alternatives technologiques sur le marché
  • Les bonnes pratiques sur un sujet IA pour le talent management

+ Témoignage et échanges


Témoignage de 365Talents. Présentation de notre fiche pratique pour lancer son projet et échanger sur vos idées.

 

Nos intervenants experts

Mouchira Labidi, experte IA

Mouchira Labidi

Docteure experte en intelligence artificielle. Elle a préparé une thèse autour de l’Intelligence Artificielle appliquée à l’efficacité énergétique chez le groupe Engie. Forte de 8 ans d’expérience, Mouchira a pour objectif d’être actrice de la révolution numérique et d’inspirer les femmes à rejoindre ce domaine passionnant. Lire son interview.

Thomas Houdaille, fondateur de Catalix by Devoteam

Thomas Houdaille

Fondateur de Catalix. Entrepreneur. Expert en conseil en digital.
Thomas Houdaille a managé un think-tank puis un parti politique citoyen. Comex de thecamp. Il est membre du Hub France IA et mentor de startups.

Avec la participation de :

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Une formation de qualité pour des décideurs RH qui ont besoin de comprendre comment fonctionne l’IA dans sa globalité avec un angle de vue RH.

Démystifier l’IA pour bien comprendre les enjeux du futur et développer nos compétences

Formation à la demande

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