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IA pour les RH
Formation en ligne
Embarquez dans notre prochain parcours RH de 2 modules de 3 heures
Prochaine date à venir
☎ Discutons en par téléphone : 04 91 79 58 10
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EN COLLABORATION AVEC
Le Lab RH et Catalix se réunissent pour offrir un atelier sur l’Intelligence Artificielle au service des Ressources Humaines.
Après presque 5 ans d’existence, l’écosystème du Lab RH se positionne comme un acteur incontournable de l’innovation RH sur le marché français.
Catalix forme depuis plus d’un an les directions métiers et les acteurs de la transformation et de l’innovation des grands groupes aux enjeux et opportunités de l’IA.
Ensemble, nous avons coconçu ce programme en mettant en commun notre expertise sur les métiers RH et technologiques mais aussi notre écosystème pour proposer un contenu unique et des intervenants ayant une solide expérience à partager !
L’IA est au cœur des prochaines étapes de la transformation des entreprises et impacte notamment la fonction RH.
Avec l’IA, le recrutement et la gestion du personnel changent de paradigme. Les RH doivent désormais réussir à appréhender les nouveaux enjeux de la gestion anticipée des talents, adapter les méthodes de formation, rendre possible une meilleure coopération intergénérationnelle, optimiser les processus de recrutement et favoriser la mobilité interne.
Mais les DRH doivent également anticiper l’impact de l’IA sur les métiers, l’organisation de l’entreprise, et l’évolution des compétences nécessaires dans un contexte d’automatisation accéléré où il faut repenser le rôle des collaborateurs « augmentés »
Ce programme en ligne en deux modules s’adresse aux directeurs et RRH, aux responsables et chefs de projets recrutement et gestion des talents, qui souhaitent comprendre comment faire de l’IA un levier d’opportunité pour leur organisation.
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Dates des modules :
A venir
600€ / personne
-15% pour les adhérents au Lab RH.
Le tarif comprend l’intervention orale de nos experts, la documentation et le repas en présentiel.
Pas de niveau technique requis.
Comprendre les principes de l’intelligence artificielle.
Découvrir les principales applications RH.
Savoir comment lancer un projet IA au sein de sa DRH.
Comprendre les impacts de l’IA sur son organisation.
Objectifs : Comprendre le boom actuel : l’IA tout le monde en parle, l’IA partout dans nos vies. Définir l’IA : panorama des mots clés, histoire de l’IA, facteurs d’accélération, l’IA dans le monde. L’IA en entreprise : opportunités économiques, réalités, opportunités.
Objectifs : comprendre les grands concepts de l’IA, les modes d’apprentissage et les cas d’application RH: recrutement et classification de CVs, matching via apprentissage non supervisé, automatisation de taches d’enboarding, NLP/chatbot pour la vie du collaborateur, régression / classification pour prévenir l’attrition…
Objectifs : Découvrir les principaux risques en RH : biais et explicabilité des algorithmes.
Objectifs : Comprendre l’impact de l’IA sur l’emploi, les compétences et les modèles économiques.
Analyse comparée de différentes études et réflexion autour d’une démarche pragmatique.
Objectifs : Comprendre les composants clés d’un projet d’IA pour être capable de les mobiliser et de cadrer la réflexion au sein d’une DRH.
L’enjeu des données, les compétences, les alternatives technologiques.
Comment mener un projet “Ethic and Legal by design” ?
De Houssem Hamza, CEO de DATA4JOB et Rodolphe De Torquat, Responsable Partenariat à 365Talents sur des cas d’application de la Data et l’IA au service du recrutement et de la gestion des talents.
Objectifs : Identifier les bonnes pratiques pour mettre en succès un projet d’IA au sein de sa DRH.
Exercice de groupe pour co-construire une liste de pratiques.
Partner Catalix. Charlotte a 10 ans d’expérience dans le conseil en transformation digitale (Orange Consulting, Keyrus …) et détient une expertise dans le management de l’innovation et l’adoption de méthodes de gestion de projet et créativité (certification PO, design thinking …)
Docteure experte en intelligence artificielle. Elle a préparé une thèse autour de l’Intelligence Artificielle appliquée à l’efficacité énergétique chez le groupe Engie.
Elle accompagne par ailleurs des startups, notamment dans le domaine de l’IA appliquée au recrutement et forme chez SIMPLON des futurs développeurs/développeuses Data/IA.
Forte de 8 ans d’expérience, Mouchira a pour objectif d’être actrice de la révolution numérique et d’inspirer les femmes à rejoindre ce domaine passionnant. Lire son interview.
Une formation de qualité pour des décideurs RH qui ont besoin de comprendre comment fonctionne l’IA dans sa globalité avec un angle de vue RH.
Démystifier l’IA pour bien comprendre les enjeux du futur et développer nos compétences
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Une formation en deux modules en ligne de 5h00 pour comprendre l’IA, ses principales applications en entreprise et comment mener un projet
IA pour la Finance online
Une formation en ligne pour saisir les principales applications de l’IA dans le secteur de la banque et de l’assurance : efficacité opérationnelle, relation client, lutte contre la fraude, octroi de crédit…
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Une formation en ligne pour comprendre comment améliorer le parcours patients et praticiens grâce aux données et à l’IA : matériels de mesure médicale équipés de logiciels d’IA, aide à la prise de notes médicales…
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1 journée pour découvrir les principales applications de l’IA en marketing / ventes et apprendre à mener un projet.
Catalix, un écosystème d’apprentissage unique autour des enjeux de l’IA afin de vous accompagner dans votre transformation : découvrez notre équipe.
Pour toute question, rencontrer nos équipes et aller plus loin, contactez-nous | 04 91 79 58 10