IA pour les RH

1 journée pour comprendre l’IA et ses principales applications RH, mais aussi comment l’IA impacte les organisations

Prochaine session en 2020 à Paris.

☎  Discutons en par téléphone : 04 91 79 58 10

Objectifs

IA POUR LES RH

Après avoir suivi la formation IA pour les RH, vous aurez :

  • Compris les principes de l’Intelligence Artificielle
  • Découvert ses principales applications RH
  • Réfléchi collectivement aux impacts de l’IA sur les emplois et compétences
  • Projeté les usages possibles dans votre entreprise

Intervenants

Carole Lailler

Carole Lailler

Spécialiste de l’IA,  de linguistique et d’informatique. Carole a été chercheuse et enseignante en science du langage, puis CDO et data scientist pour une startup avant de devenir consultante et formatrice pour accompagner les entreprises sur leurs enjeux IA / data.

Mathieu Martin

Mathieu Martin

Co-fondateur et en charge du développement commercial de 365Talents, solution de gestion des compétences en entreprise boostée par l’IA. 10 ans d’expériences en recrutement et gestion de carrière. MBA en gestion des ressources humaines.

François-Benjamin Remazeilles

François-Benjamin Remazeilles

Expert de la gouvernance et la gestion des données, il accompagne depuis plus de 20 ans les grandes entreprises et les administrations publiques sur leur stratégie Data en apportant sa vision pragmatique et son expérience pour améliorer la donnée et la rendre exploitable.

Public cible

  • DRH
  • RRH
  • Responsables formation / transformation
  • Managers & Chefs de projet

Méthode pédagogique

  • Une approche concrète et pragmatique de l’IA
  • Un focus sur les cas d’usage
  • Des exercices pratiques
  • Des ateliers de groupe pour apprendre de ses pairs

Prérequis

  • Pas de niveau technique requis
  • Une culture digitale minimum est nécessaire

Objectifs

  • Comprendre les principes de l’IA
  • Découvrir les principales applications RH
  • Savoir comment aborder un projet IA
  • Réfléchir aux impacts de l’IA sur son organisation

Dates

  • En 2020 pas encore définie à Paris.

Modalités

  • 1 jour de 9h à 18h
  • Groupe de 10 à 15 apprenants
  • Tarif : 950 € HT/personne

Contenu

7 thèmes abordés pour comprendre, se préparer et agir avec l’Intelligence Artificielle.

Comprendre 

1. L’IA, qu’est-ce que c’est ?


Objectifs : Comprendre de quoi on parle, machine learning, deep learning, data science… et sortir des idées reçues sur l’Intelligence Artificielle.
En pratique : Mapping des technologies et des applications IA

2. Comment ça marche ?


Objectifs : Découvrir les principes de l’IA et du machine learning en particulier, les cas d’usages génériques et ses limites.
En pratique : Expérimentez le machine learning en entraînant un modèle

3. L’IA, pour quoi faire en RH ?


Objectifs : Découvrir les principales applications RH (sourcing, matching, mobilité, fidélisation, formation, etc.) et comprendre l’impact de l’IA sur les organisations et les modèles économiques
En pratique : Détectez les opportunités liées à l’IA sur votre marché et au sein de votre entreprise

Réfléchir 

4. Enjeux et risques associés à l’IA ?


Objectifs : Identifier les enjeux et risques : protection des données, transparence des algorithmes, biais et autres enjeux éthiques et règlementaires
En pratique : Développez votre esprit critique face à l’IA, construisez votre grille de lecture

5. Quel impact de l’IA sur les emplois et compétences ?


Objectifs : Sortir des généralités sur  les destructions d’emplois liées à l’IA et engager une démarche de GPEC éclairée.
En pratique : Etude de cas sur l’avenir d’une fonction d’entreprise (à préciser en fonction des participants)

Agir

7. Se préparer à l’IA: meilleures pratiques 


Objectifs : Découvrir les enjeux d’une bonne stratégie IA et les meilleures pratiques en matière de projet
En pratique : Remplissez la grille de maturité IA pour votre organisation

8. Quelles applications pour mon business ?


Objectifs : Identifier les applications IA RH pour mon business et amorcer sa démarche projet
En pratique : exercice d’idéation basé sur un AI Business Canva 

L'Excellence Catalix

Logo Catalix by Devoteam

Catalix, un écosystème d’apprentissage unique autour des enjeux de l’IA afin de vous accompagner dans votre transformation : découvrez notre équipe

Ils nous ont fait confiance

« Une formation de qualité pour des décideurs RH qui ont besoin de comprendre comment fonctionne l’IA dans sa globalité avec un angle de vue RH. »

– Pauline de Saint Lager HR Development Partner du Lab RH partner

« Démystifier l’IA pour bien comprendre les enjeux du futur et développer nos compétences »

Pourquoi cette formation ?

L’IA est au cœur des prochaines étapes de la transformation des entreprises et impacte notamment la fonction RH.

Avec l’IA, le recrutement et la gestion du personnel changent de paradigme. Les RH doivent désormais réussir à appréhender les nouveaux enjeux de la gestion anticipée des talents, adapter les méthodes de formation, rendre possible une meilleure coopération intergénérationnelle, optimiser les processus de recrutement et favoriser la mobilité interne.

Mais les DRH doivent également anticiper l’impact de l’IA sur les métiers, l’organisation de l’entreprise, et l’évolution des compétences nécessaires dans un contexte d’automatisation accéléré où il faut repenser le rôle des collaborateurs « augmentés »

Ce programme de deux jours s’adresse aux managers et cadres RH, aux responsables de la transformation, formation, qui souhaitent comprendre comment faire de l’IA un levier d’opportunité pour leur organisation.

Formation à la demande

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